The Greatest Guide To Reclamación por despido injustificado
¿Qué pasa si el trabajador está en for everyíodo de prueba?: Durante el período de prueba, que es de tres meses, el empleador puede despedir al trabajador sin causa, pero debe otorgar un preaviso de 15 días. Si no lo hace, deberá abonar una indemnización equivalente a esos días.
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